Objetivo: promover comportamentos cooperativos para melhorar as relações humanas e aumentar o desempenho das equipes de trabalho.

Público-alvo: gestores e colaboradores de empresas de qualquer porte.

Método: técnicas de imersão, workshops, vivências grupais, exposição dialogada e vídeos.

Competências desenvolvidas: 
Autoconhecimento
Conhecimento mútuo
Tolerância
Cooperação
Engajamento
Divisão de tarefas
Produtividade e mérito

Carga horária: 4 a 20 horas de duração