Objetivo: desenvolver a comunicação humana na organização, com ênfase na criação de práticas constantes de feedback.

Público-alvo: gestores e colaboradores de todos os níveis, de qualquer área, em empresas de qualquer porte.

Método: técnicas de imersão, workshops, vivências grupais, exposição dialogada e vídeos.

Competências desenvolvidas: 
Autoconhecimento: janela de Johari e matriz Zinder®
Inteligência emocional
Empatia
Comunicação eficaz no trabalho
Saber ouvir e escuta autêntica
Fornecer e receber feedback

Carga horária: 4 a 8 horas de duração